Qu'est ce que le management de transition?

Le management de transition est une approche utilisée pour gérer des changements importants au sein d'une entreprise, tels que des restructurations, des fusions ou des acquisitions. Il implique l'embauche d'un manager externe à l'entreprise pour diriger ces changements et garantir que l'entreprise continue à fonctionner efficacement pendant la transition. Le manager de transition a pour rôle de s'assurer que les objectifs de l'entreprise sont atteints, de gérer les équipes et les ressources de manière efficace, et de communiquer avec les différents intervenants pour garantir une transition en douceur.