Perspectives du temps partagé

Le travail en temps partagé, également connu sous le nom de travail à temps partiel, est une forme d'emploi qui implique de travailler moins que le temps plein régulier. Cette pratique est de plus en plus courante dans de nombreux secteurs d'activité, notamment dans les industries des services, de l'hôtellerie, de la santé, de l'éducation et de la technologie.

Selon certaines prévisions, le travail en temps partagé devrait continuer à croître dans les années à venir. En effet, de nombreux travailleurs préfèrent travailler à temps partiel pour pouvoir concilier leur vie professionnelle avec leur vie personnelle, tout en conservant un certain niveau de revenu.

De plus, les employeurs sont également de plus en plus disposés à embaucher des travailleurs à temps partiel, car cela leur permet de réduire leurs coûts salariaux et de bénéficier d'une plus grande flexibilité en matière de gestion du personnel.

Selon une étude du Bureau international du travail (BIT) publiée en 2018, le travail en temps partagé devrait représenter environ 40% de l'ensemble de l'emploi dans le monde d'ici 2025. Cette étude prévoit également que cette forme d'emploi continuera de croître plus rapidement dans les pays en développement que dans les économies avancées.

En résumé, il est probable que le travail en temps partagé continuera de croître à l'avenir, en raison de la demande des travailleurs et de l'intérêt des employeurs pour cette forme d'emploi plus flexible.